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Las evaluaciones psicolaborales constituyen una herramienta fundamental en el proceso de seleccion de personal, especialmente en roles criticos como gerentes o especialistas en IT. Este tipo de evaluacion busca identificar las competencias, habilidades y rasgos de personalidad que son esenciales para desempenarse exitosamente en un puesto especifico.

El servicio de entrevista psicolaboral es un componente clave de este proceso. A traves de entrevistas estructuradas y pruebas psicometricas, los psicologos laborales pueden obtener una imagen clara de como un candidato podria manejar responsabilidades y adaptarse a la cultura organizacional. Para puestos de mayor responsabilidad, como gerentes, la evaluacion psicolaboral se centra en rasgos como liderazgo, toma de decisiones, y capacidad para gestionar equipos y crisis. En el caso de los profesionales de IT, se pone especial enfasis en la capacidad analitica, resolucion de problemas y adaptabilidad a nuevas tecnologias y metodos de trabajo.

Implementar estas evaluaciones no solo ayuda a asegurar que los candidatos seleccionados posean las cualidades necesarias para el rol, sino que tambien contribuye a reducir la rotacion de personal y a mejorar la efectividad organizacional. Asi, las evaluaciones psicolaborales representan una inversion estrategica en el capital humano de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo mas productivo y armonioso.

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El coaching grupal y de equipos es una metodologia cada vez mas utilizada dentro de las organizaciones que buscan fortalecer las dinamicas de equipo y mejorar el rendimiento colectivo. A traves de sesiones de coaching de equipos, se facilita un espacio para que los miembros del grupo desarrollen habilidades de comunicacion, liderazgo y colaboracion, fundamentales para alcanzar los objetivos organizacionales.

Un programa de coaching de equipos tipicamente involucra una serie de sesiones estructuradas donde un coach experto trabaja con el grupo para identificar y superar obstaculos que impiden su eficacia operativa. Este proceso puede incluir ejercicios de team building, resolucion de conflictos y talleres de habilidades interpersonales, todo disenado para fortalecer la cohesion y la sinergia entre los integrantes.

El coaching para equipos tambien pone un enfasis particular en la alineacion de metas personales con los objetivos del equipo y la organizacion. Esto no solo mejora la productividad, sino que tambien aumenta la satisfaccion laboral y la motivacion entre los empleados.

Incorporar coaching de equipos dentro de una empresa representa una inversion estrategica en su capital humano, promoviendo un ambiente laboral mas integrado y eficiente, lo cual es esencial en un mercado competitivo y en constante cambio.

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Дело "Лайф-из-Гуд" — "Гермес" — "Бест Вей": потерпевшие изменяют показания
[url=https://www.pravda.ru/realty/1992827-pokazanija-po-delu/]Что с судом ПК Бествей[/url]
Приморский районный суд города Санкт-Петербурга рассматривает по существу уголовное дело № 1-504/24, связываемое с компаниями "Лайф-из-Гуд", "Гермес" и кооперативом "Бест Вей". Ведется допрос лиц, признанных следствием потерпевшими в рамках судебного следствия по делу. Предварительное расследование уголовного дела велось ГСУ ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

На скамье подсудимых — десять граждан, из них четверо: Анна Высоцкая, Александра Григорьева, Михаил Измайлов и Елена Соловьева — находятся под стражей уже более двух лет, хотя УПК установлен предельный срок содержания под стражей на этапе предварительного расследования — полтора года. Альмира Гильберт, Дмитрий Мазанов, Анатолий Наливан, Денис Шишко были арестованы в 2023 году и находятся под арестом более года. Более года под домашним арестом находится Дмитрий Выдрин и под запретом определенных действий — 83-летний Виктор Василенко, отец Романа Василенко, основателя компании "Лайф-из-Гуд" и кооператива "Бест Вей". Приморский районный суд продлил всем подсудимым меры пресечения на полгода, что оспаривается адвокатами в вышестоящих судах.

Всем подсудимым предъявлены обвинения как в мошенничестве (ч. 4 ст. 159 УК РФ) и создании "финансовой пирамиды" (ч. 2 ст. 172.2 УК РФ), так и в организации преступного сообщества (ч. 3 ст. 210 УК РФ). Их, а также гражданских ответчиков — прежде всего кооператив "Бест Вей" — защищают почти два десятка адвокатов.

МВД объявляло, что на скамье подсудимых — руководители "Лайф-из-Гуд", однако независимые наблюдатели выражают в этом сомнения. Так, Анна Высоцкая к моменту ареста уже полгода не работала в компании "Лайф-из-Гуд", а до этого занималась там организационно-техническим обеспечением конференций, проводимых этой компанией, а также отвечала за информационную часть интернет-сайта. Александра Григорьева была директором одного из вспомогательных юридических лиц фирмы "Лайф-из-Гуд", а фактически, насколько известно, являлась помощником Романа Василенко по общим вопросам. Елена Соловьева работала главным бухгалтером ООО "Эксперт" — компании, занимавшейся юридической проверкой и организацией оценки недвижимости, приобретаемой кооперативом "Бест Вей". Михаил Измайлов — индивидуальный предприниматель и рядовой пайщик кооператива "Бест Вей"; Анатолий Наливан — также индивидуальный предприниматель, пайщик кооператива и уполномоченный пайщиков "Бест Вей" от крупного региона; Дмитрий Мазанов — ИП и рядовой пайщик; Альмира Гильберт и Дмитрий Выдрин на момент привлечения в качестве обвиняемых не работали.

Первым среди лиц, признанных потерпевшими, судом был допрошен Логинов — но его допрос был прерван прокуратурой, перенесен на следующее заседание суда, на которое Логинов не явился, сославшись на то, что находится в отпуске. Выяснение оснований для претензий со стороны Логинова будет продолжено на новом его допросе.

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El coaching para equipos tambien pone un enfasis particular en la alineacion de metas personales con los objetivos del equipo y la organizacion. Esto no solo mejora la productividad, sino que tambien aumenta la satisfaccion laboral y la motivacion entre los empleados.

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El head hunting, especialmente en el ambito ejecutivo, es un proceso critico para las empresas que buscan asegurar liderazgo de alta calidad y con vision de futuro. En Chile, diversas consultoras de head hunting se especializan en identificar y reclutar talento ejecutivo para roles clave dentro de organizaciones grandes y pequenas. Estas empresas no solo evaluan la experiencia y habilidades tecnicas de los candidatos, sino que tambien profundizan en sus competencias interpersonales y capacidad de liderazgo, asegurando que se alineen con la cultura y objetivos estrategicos de la empresa cliente.

Una empresa de head hunting efectiva utiliza una red extensa y metodologias avanzadas para localizar a los mejores talentos, incluso aquellos que no estan activamente buscando nuevas oportunidades. Este proceso, conocido tambien como "cazatalentos", implica un enfoque proactivo para atraer a profesionales que pueden ser la pieza clave en el crecimiento y exito de una organizacion.

Ademas, el servicio de head hunter ejecutivo no termina con la contratacion; muchas consultoras ofrecen seguimiento y apoyo durante la integracion del ejecutivo al nuevo entorno, asegurando una transicion suave y efectiva. En resumen, el head hunting en Chile juega un papel fundamental en el fortalecimiento del liderazgo corporativo, contribuyendo significativamente al desarrollo empresarial.

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En Chile, la busqueda del mejor quemador de grasa, especialmente aquellos que se enfocan en la grasa abdominal, ha aumentado considerablemente. Muchos consumidores prefieren opciones naturales debido a sus menores efectos secundarios y su percepcion de ser mas seguros para la salud a largo plazo. Un quemador de grasa natural tipicamente incluye ingredientes como extractos de te verde, cafeina, garcinia cambogia y L-carnitina, que son reconocidos por su capacidad para acelerar el metabolismo, aumentar la quema de calorias y facilitar la perdida de peso.

Estos productos se comercializan con la promesa de ayudar a reducir la grasa corporal eficazmente, con un enfoque particular en la grasa abdominal, que es a menudo la mas dificil de eliminar. Es esencial, sin embargo, que los consumidores entiendan que los quemadores de grasa son mas efectivos cuando se combinan con una dieta equilibrada y ejercicio regular. Ademas, es recomendable consultar a un profesional de la salud antes de comenzar cualquier suplemento, especialmente en casos de condiciones preexistentes.

El mercado chileno ofrece una amplia gama de estas soluciones, permitiendo a los usuarios elegir segun sus necesidades especificas y preferencias personales. Siempre es crucial verificar la autenticidad y la aprobacion sanitaria de estos productos para asegurar su seguridad y efectividad.

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